El compromiso empieza de puertas adentro

A raíz del artículo publicado en el suplemento del ABC Empresa hace unos días, me ha llevado a esta serie de reflexiones que quiero compartir con vosotr@s:

Quien me conoce sabe muy bien que no soy partidaria de la palabra RETENER ni siquiera el TALENTO.
Considero más importante y fundamental entender que es la ATRACCIÓN y la MOTIVACIÓN del individuo, lo que le vincula a permanecer en una organización / posición / proyecto / equipo.
Esta vinculación es el punto clave que verdaderamente estimula su COMPROMISO, y el querer lograr éxitos y resultados de los que se sienta verdaderamente orgulloso; al final es lo mismo que también se persigue en las organizaciones mediante su cultura organizativa: lograr el ENGAGEMENT.

Y para ello, la CALIDAD DIRECTIVA es la base, la gestión RESPONSABLE de los comportamientos directivos orientados a la vez a objetivos y RESULTADOS. Es el directivo, quien, siendo coherente, competente, confiable y creíble, debe integrar en su día a día y en su “saber hacer”, comportamientos flexibles que velen por la Salud y el Bienestar del empleado, tanto desde el punto de vista de la distribución de cargas de trabajo, como en el reconocimiento de los resultados, dando margen de maniobra en la conciliación laboral y familiar, siendo ejemplo de los valores de SER y HACER con eficacia.

Y desde la Dirección de RRHH, nos debemos asegurar que se integra en el mapa competencial, la Gestión del Liderazgo Intergeneracional, incorporando habilidades como conciliación y flexibilidad, salud y bienestar, gestión de la diversidad generacional, desarrollando las carreras profesionales de sus equipos.

¿Consideráis que cualquier generación estaría de acuerdo en incorporar la gestión de la salud y bienestar en el liderazgo?

¡TALENTO + LIDERAZGO + DIVERSIÓN!

Finalizamos la 2ª jornada del Ciclo de Desarrollo Directivo, dirigido a profesionales seniors Executive MBA en EAE Business School, donde abordamos el tema: “Trabajo en Equipo y Dirección por Objetivos”. ¡Participando más de 100 alumnos entre Madrid y Barcelona!

Se ha generado una atmósfera increíble, muy próxima, participativa y amena, contando con una enorme complicidad entre todos los participantes, gracias a su profesionalidad y ganas por aprender ¡Mil gracias a tod@s!

En la 2ª jornada formativa impartida a Ingenieros Industriales de EIC y patrocinada
por La Mutua dels Enginyers, hablamos de como plantearnos objetivos de éxito personal y profesional, donde el autoconocimiento, es clave también para poner foco y dirección en sus próximos pasos hacia su promoción profesional.

El aprovechamiento de la jornada no dejó impasible a los asistentes, donde con rapidez se pusieron en marcha para planificar los próximos pasos en su carrera profesional…

¡Seguimos con más formación en diciembre!

Infórmate en LinkedIn y Twitter

¡Un otoño lleno de formación con mucha energía!

En esta última parte del año hemos iniciado múltiples y variados encuentros formativos / presenciales y en formato webinars, con diferentes perfiles profesionales y directivos, impulsando la participación dinámica y el aprendizaje conjunto, útil y muy práctico para el desarrollo profesional de los participantes, los cuales nos han mostrado su gran interés comentándolo en las publicaciones de LinkedIn. Y el denominador común ha sido: ¡MUCHO ENTUSIASMO Y PROACTIVIDAD PARA APRENDER JUNTOS!
En primer lugar, lanzamos la 3ª convocatoria anual del programa LIDERAT360®, conjuntamente con OBS Escuela de Negocios Online de reputación internacional, para toda la comunidad ALUMNI.

 

Seguimos con la inauguración de la 2ª Edición de Ciclos directivos tanto en Madrid como en Barcelona en formato presencial y online, dirigidos a profesionales seniors Executive MBA en EAE Business School, que continuarán en próximas sesiones.

2ª Edición de Ciclos directivos

Y posteriormente en modalidad online hemos realizamos una serie de jornadas formativas desde Carreras Profesionales de EIC – Enginyers Industrials de Catalunya, patrocinado por Grup La Mútua dels Enginyers, donde las diferentes disciplinas y generaciones de Ingenieros Superiores participaron activamente para identificar los tips claves en “𝐜ó𝐦𝐨 𝐚𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐚 𝐩𝐨𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫 𝐭𝐮 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐬𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐜𝐨𝐧𝐨𝐜𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨”.

¡Muchas gracias a todos los participantes por hacerlo posible!

 Cualquier información que necesites envíanos un email a info@immatena.con

¡Visítame en LinkedIn!

Jornadas formativas “EIC – Enginyers Industrials de Catalunya”

Si estás en búsqueda activa de trabajo, entrénate con estos webinars impartidos por Imma Tena

 

CALENDARIO DE SESIONES

03/11
Aprèn a identificar el teu valor professional.
18/11
Concreta objectius  d’èxit per la teva carrera d’acord amb el que vols.
02/12
Estratègies per diferenciar-te i destacar en un procés de selecció.

Ciclo de Desarrollo Directivo – EAE Business School

Ciclos directivos dirigidos a profesionales senior en formación Executive MBA, interesados en desarrollar sus carreras profesionales obteniendo herramientas útiles y prácticas en su día a día.

La metodología utilizada integra una dinámica operativa de interacción grupal, mediante un formato empresarial-académico de desarrollo competencial, aportando a los asistentes directrices concretas para aplicar en vida personal y profesional. 

Las jornadas garantizan un aprendizaje intensivo de alto impacto, donde aprendemos mediante la experiencia conjunta de todos los asistentes.